Sr. Digital Marketing Operations Specialist (m/w/d)

Feste Anstellung, Vollzeit | Req ID 17546

MailStore Office vorderer EingangsbereichMailStore Engineering Team

MailStore – die Experten für E-Mail-Archivierung

Wir suchen genau Dich! Wir sind die MailStore Software GmbH aus Viersen bei Düsseldorf mit einem Team von 50 Mitarbeitern. MailStore ist ein Tochterunternehmen von OpenText, „The Information Company“ (NASDAQ: OTEX) (TSX: OTEX), mit Hauptsitz in Waterloo, Kanada.
Seit mehr als 10 Jahren bieten wir Standardlösungen zur E-Mail-Archivierung für unsere Kunden an – entwickelt und betreut von unserem Team. Eine hohe Kundenzufriedenheit unserer mehr als 80.000 Kunden weltweit und das stetige Unternehmenswachstum beweisen, dass wir DIE Experten für E-Mail-Archivierung sind.

MailStore XBox RaumMailStore vordere Küche mit freien Getränken

Was Deine Arbeit spannend macht

Die angenehme Atmosphäre eines kleinen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien bietet Dir eine optimale Umgebung, Dich für den Erfolg von MailStore einzubringen. Internationales Arbeiten mit unseren Kollegen in den USA und Kanada oder externen Partnern, übergreifende Unternehmensprojekte, Produktweiterentwicklungen und Kundenkontakt – das alles wird Dir in Deiner täglichen Arbeit begegnen! Bei uns zählt „Sein“ und nicht „Schein“ – dazu gehört Eigenverantwortung genauso wie ein ungezwungener Dresscode. Wir sind stolz darauf, erfolgreich zu sein und gleichzeitig motivierte und zufriedene Mitarbeiter zu haben – was will man mehr?

MailStore Mitarbeiterinnen an unserer Pinnwand MailStore Technical Support Engineer bei der Arbeit

Wofür wir Deine Unterstützung brauchen

Der Sr. Digital Marketing Operations Specialist ist eine wichtige Schnittstelle im „Maschinenraum“ unseres digitalen Marketings. Du entwickelst zusammen mit Deinen Kollegen aus dem Marketing-Team, unseren Agenturen und unserer IT unsere Websites und Landing Pages beständig weiter und sorgst dafür, dass Technologie, Informationsarchitektur und SEO-Standards stets auf dem aktuellen Stand sind:

  • Du sorgst dafür, dass die Website-Templates und die Informationsarchitektur unserer Websites nutzerfreundlich und gut bedienbar sowie nach aktuellen SEO-Standards entwickelt sind.
  • Du übernimmst einen großen Teil des Content Managements für unsere Website-Inhalte.
  • Du stellst sicher, dass unsere technischen und OnPage SEO-Standards für unsere Website-Inhalte eingehalten werden. Du pflegst auch bestehende Website-Inhalte mit Fokus auf SEO und interner Verlinkung in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team.
  • Du kümmerst Dich um das aktive Monitoring und Reporting unserer SEO-Performance mittels entsprechender Tools
  • Du entwickelst und lebst Prozesse für Deployments, Fixes und Weiterentwicklung unserer Websites und Digital Marketing-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer IT und Agenturen.

Was Du mitbringen solltest

  • Eine Ausbildung, entweder beruflich oder akademisch, mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce oder Webentwicklung. Gerne gesehen bei uns sind auch Quereinsteiger aus IT und Agenturen.
  • Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Marketingabteilungen von Tech-Unternehmen, IT-Dienstleistern oder entsprechenden Agenturen. Du kannst sehr gute Kenntnisse vorweisen, wie digitales Marketing funktioniert und hast fundierte Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien.
  • Fundierte Kenntnisse in CMS-Systemen (z.B. WordPress), Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript) sowie weiteren Digital Marketing Tools (z.B. Google Analytics, Google Search Console) und SEO-Tools (z.B. XOVI, Screaming Frog).
  • Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse in Webanalyse und SEO.
  • Du kannst kleinere bis mittelgroße Projekte planen, organisieren und leiten.
  • Eine selbstorganisierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Souveränes und verbal überzeugendes Auftreten. Bei Bedarf kannst Du präsentieren, ohne in Panik zu verfallen.
  • Du kannst Dich schriftlich und verbal gut und auf den Punkt ausdrücken, sowohl in Englisch als auch in Deutsch.
  • Du hast eine Affinität zu IT und Tech-Themen.

Ein „WÄRE GUT“ sind für uns folgende Punkte

  • Erfahrung mit Marketing-Automation-Systemen (z.B. HubSpot, Marketo)
  • Erfahrung mit Cookie-Consent-Management-Plattformen
  • Erfahrung mit Google Data Studio und Google Tag Manager
  • Solide Kenntnisse in der Aufbereitung von Medien (Grafiken, Fotos, Videos) für Websites
  • Grundkenntnisse in Adobe Photoshop
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Was wir bieten

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten in agilen Teams
  • Unternehmensweite Corporate Benefits
  • Firmenparkplätze
  • Regelmäßige Firmen-Events
  • Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro
  • Eine kollegiale und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Internationales Arbeiten mit unseren OpenText-Kollegen weltweit

Deine Ansprechpartnerin Annalea Haase, Lead Talent Acquisition Advisor, beantwortet gerne Deine Fragen per E-Mail unter ahaase@opentext.com oder telefonisch unter +49 89 4629 1102.

Interessiert?

Bewirb Dich jetzt mit Angabe des Stellentitels und der Referenznummer. Dein CV, Dein frühester Eintrittstermin und Dein Wunschgehalt helfen uns, schnell eine Entscheidung treffen zu können!

Bitte bewirb Dich ausschließlich über das Online-Bewerberportal der OpenText, da wir aus datenschutzrechtlichen Gründen leider keine E-Mail-Bewerbungen verarbeiten können. Wir bitten um Verständnis.

Gut zu wissen

Bei Mailstore und OpenText achten und wertschätzen wir die Diversität unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem alle die gleichen Chancen haben. Wir freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Nur aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede.

OpenText nimmt keine Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalagenturen entgegen und ist nicht für Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit diesen verantwortlich; es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Rahmenvertrag und einem unterzeichneten Suchauftrag zwischen OpenText und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr verlangt, vorgesehen.

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